社會競逐中的人性 7
女人打扮得越女性化，就越容易被認為「缺乏能力」。
提起鑑湖女俠秋瑾，很多人腦中浮現的是她身著男裝，英姿煥發的身影。從她在1904年赴日留學前的男式西裝，到1908年慷慨就義時的玄色長衫，男裝可以說是秋瑾最鮮明的外在表徵。她為什麼喜歡做男人打扮？就像她的一個名號「競雄」，還有在《滿江紅》自填詞裡所說的「身不得，男兒列；心卻比，男兒烈」，秋瑾不僅創辦《中國女報》，主張男女平等，而且還投身革命，壯烈犧牲，其抱負與作為遠勝世間多數男子。
女性打扮有比男性打扮更複雜的含意。傳統的女性打扮即使不是要讓人產生性聯想，也是以凸顯美麗動人、惹人憐愛為目標，而這又和「無才便是德」的傳統女性概念一脈相承，結果打扮得越女性化，就越容易被認為「缺乏能力」。心理學家凱西的實驗顯示，多數的公司人事主管（不拘男女）都認為打扮得較女性化的女性較不適合當經理或主管，即使兩人天生的容貌相似，也以打扮得較男性化的女人較適合擔任經理，這樣的看法正在反映女性與能力關係的傳統觀念。
在那個男女有別、男尊女卑仍非常明顯的時代裡，秋瑾刻意做男性裝扮，顯然是要製造震撼效果，叫大家絕不能小覷他這個女人。一個世紀來，雖然風氣漸開，但一個女性若想讓大家覺得「有能力」，打扮還是不能太女性化，譬如前英國首相柴契爾夫人，她那稍微燙過的金黃短髮，薄施脂粉，藍色系為主的絲質套裝，深色的短高跟鞋……，曾入選「世紀最佳服飾超級名單」，成為現在很多職場女性追隨的典範。這種精明、幹練的「鐵娘子」造型，既溫婉又剛毅，兼容並蓄女性氣質與男性氣質，是一種進化，但也是一種妥協。
現代女性雖然不必再以男性化的裝扮來證明或暗示自己的能力，但專家還是建議，在正式或工作場合，女性的打扮還是以不要讓人產生性聯想為宜（除非她想利用這點）。試想一國的女首相或公司的女總裁，若身穿曲線畢露的上衣和迷你裙，腳踏外露蔻丹腳趾的三吋高跟鞋，在歡迎外賓的儀式上致詞或對公司全體員工訓話時，忽然一陣風吹來，裙角飛揚，露出雪白的大腿和黑色丁字褲，那將成何體統？
女人要如何打扮，當然有她的權利和自由，但她也應該知道，在多數人的心目中，「魅力」與「能力」是相剋的。
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